在我國,對工作服的設(shè)計目前沒有引起足夠的重視,不少單位單純地把工作服作為罩衣看待,大多是藍(lán)黑色,為了耐臟。有的地方不按實際需要,一律穿用白色的工作服,既單調(diào)又不合理,缺乏個性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務(wù)分工,也顯不出行業(yè)特色。
許多人同時穿一種工作服就會產(chǎn)生整齊統(tǒng)一的美感,所有工作服有一個特殊的效果。假如和周圍的環(huán)境色彩協(xié)調(diào)組合在一起,那就形成一種和諧的色調(diào)氣氛,別有一番效果和情趣。但是,工作服也給穿著者帶來不便之處。如有的工作服款式與眾不同,有的工作服顯示等級制度,有的工作服穿上后行動不方便等,使有些人不愛穿。例如,護士、醫(yī)生和其他醫(yī)院職工在工作時都穿白口罩、穿白大褂和戴白手術(shù)帽。
實際上衣著款式有很大區(qū)別:工人有工人的服裝,護士有護士的服裝,醫(yī)生有醫(yī)生的工作服,有的內(nèi)科、外科還有區(qū)別。另一方面是忠實履行這樣穿戴的程度也很不相同。專門的研究指出,忠實執(zhí)行職業(yè)地位和服裝期望有一個負(fù)相關(guān),也就是說資歷淺或地位較低的職工一般按規(guī)矩辦事。
科學(xué)的合理的制服設(shè)計,已是許多有遠(yuǎn)見的企業(yè)家所追求的目標(biāo),因為它能使整個工作場所顯得統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、整齊、清潔,生產(chǎn)富有節(jié)奏,從而使操作者減少疲勞,精神振奮,提高工作效率。這也是現(xiàn)代化企業(yè)組織文明生產(chǎn)的一個重要內(nèi)容。我們也需要認(rèn)真的對待我們的工作服啊。